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团结一致反对不公

应用材料尊重每个人,欢迎多样性,并将不同的视角作为创新的关键。当我们团结起来反对种族主义和歧视时,社区就更强大。现在我们比以往任何时候都必须作为正义和平等的盟友大声疾呼。

包容的文化

在Applied Materials,我们重视优秀的人才和多元化的视角,了解我们的差异可以成为我们作为全球领导者的最大优势。我们相信,文化和工作经验对于吸引和留住最优秀的人才至关重要。

赋予人民充分发挥潜力的权力,对于实现未来的创新至关重要。确保每个人都有公平平等的发展和进步机会是我们公司的核心使命。我们迈向真正的包容性文化之旅将扩大和维持我们工作场所的多样性,推广不同的想法和方法,并帮助我们建立一种惠及所有人的文化——我们的员工、我们的客户和我们的利益相关者。我们将继续推进迄今为止在多样性和包容性方面取得的进展,并致力于采取新的、非传统的方式来推动这一进程。

我们的包容文化愿景可以推动我们实现几个目标。其中:Applied被认为是优秀人才的首选雇主,是多元化和包容性方面的创新者和思想领袖,是一个每个人都可以并且希望做到最好的工作场所。

我们的人民是我们最大的力量

卡尔-操作

“我最喜欢的是Applied的挑战性工作,以及与其他团队合作开发惊人解决方案的机会。

在我目前的工作中,我可以和行业中最聪明的一些人一起工作。我相信我们思想和想法的多样性有助于推动创新。”

和谐

“我选择加入的主要原因之一是其作为其行业领先公司的稳定性。起初,我以为我会学习最佳实践,然后转到一个华而不实的启动。But with all of the career development opportunities I have been given and been encouraged to make for myself - challenging new job roles, being supported by excellent mentors, working on projects that span the company and impact all employees, there’s just too much exciting stuff happening, and I'm looking forward to an exciting and long career.”

帕特里克

“作为一名年轻的专业人士,Applied为我提供了一个在快节奏、技术上具有挑战性的环境中发展坚实基础的机会。我每天都要挑战材料工程的极限。以我的经验来看,即使是刚毕业的大学生也可以抓住机会,为公司和整个行业做出卓越的贡献。”

员工资源组

我们的员工资源团队帮助培养多样性和包容性,并提供信息共享、支持、教育机会和职业发展。这些组织在当地社区积极促进文化意识和志愿服务。


  • 应用骄傲
  • 亚洲人在议案(AIM)
  • 应用材料的波斯语
  • 拉美裔伙伴关系(HiP)
  • 领导力通过多样性/黑人员工网络促进成就(领导/本)
  • 退伍军人雇员队(VET)
  • 妇女职业发展网络(WPDN)
  • 青年专业人士网络(YPN)

探索应用材料职业

应用材料是一个平等的就业机会和肯定行动雇主。应用材料没有基于种族,颜色,国家起源,祖先,宗教,年龄,性别(包括怀孕,分娩或相关医疗条件),性取向,性别认同,婚姻状况,身体残疾,精神残疾,医疗状况,遗传信息,家庭护理休假状态,作为受保护的退伍军人的地位,或法律禁止的任何其他基础。

平等就业机会表格(PDF)

平权行动政策(PDF)

Applied Materials致力于为残疾求职者提供合理的住宿要求。如果您因残疾需要帮助或住宿,请通过电子邮件与我们联系:Accommodations_Program@amat.com,或者拨打我们的人力资源直接帮助热线877-612-7547,选项1,然后根据提示与人力资源顾问对话。