跳过主要内容

社区的影响

我们将对我们的员工和我们生活和工作的社区重要的东西与我们是谁以及我们作为一家公司所代表的价值观结合起来。我们通过投资当地社区,将我们的价值观转化为行动。

Applied和Applied Materials Foundation在世界各地部署慈善和人力资源,支持提供服务而不歧视任何团体或个人的组织。

员工敬业度

员工的参与会放大我们对社区的积极影响,通常是通过公司发起的活动将我们的员工与当地的非营利组织联系起来。

员工自愿从事各种各样的公益事业,也可以通过我们的配合礼物和志愿者时间奖助金计划最大限度地提高他们的个人慈善支持。

一代女孩倡议

我们认为,所有女孩都应该有机会实现自己的全部潜力。通过应用材料基金会(Applied Materials Foundation)的“一代女孩”(Generation Girl)计划,我们正在与全美各地的非营利组织合作,帮助女孩获得成功的信心、技能和机会。

了解更多

格兰特的指导方针

在每年的1月15日和6月15日这两个截止日期之后,重点关注教育、艺术和文化、公民参与和环境的拨款申请每半年审查一次。

“一代女孩”计划的资助申请每年秋天只接受邀请,截止日期为9月15日。

道德与合规

我们致力维持最高的道德标准,并确保在工作场所及所有商业活动中遵守道德标准。责任和诚信是我们成功的核心,也是与我们的利益相关者(包括员工、客户、供应商、竞争对手和公众)建立相互信任和尊重的文化的关键。

Applied提供24小时免费的全球道德求助热线(1-877-225-5554)。打电话的人可能选择匿名。

商业行为准则

为了保持我们强大和一致的道德文化,应用材料有一个统一的商业行为标准(SBC)准则,适用于我们的全球员工。这些标准有助于指导我们的员工和领导做出符合我们价值观的决定。SBC以11种语言向所有员工和公众开放。

南方浸信会(英语)
南方浸信会(替代语言)

特色的故事

道德培训

所有新员工必须在上岗前三周内完成商业行为准则和反腐败的培训。为了持续培养我们以价值观为基础的文化,我们为所有员工提供在线SBC培训,并为管理人员提供额外的专门课程。

责任与诚信周

基于我们在加州圣克拉拉举办的年度道德周活动的成功,我们的第一次全虚拟活动在全球大流行期间被完全重新构想,将相关的责任和诚信主题、资源和最佳实践带给我们的全球员工。

道德调查

为了评估我们的进展,我们每年进行一次全公司范围的员工道德调查。该调查涉及与减少不当行为风险最密切相关的5个关键属性:畅所欲言、组织公正、高层语气、清晰的期望和开放的沟通。

公共政策

我们与政府官员、民选代表和候选人互动,为公司、利益相关者和我们所属的商业和贸易协会代言。这些努力,由政府事务小组领导,旨在帮助塑造公共政策,影响我们的业务和增加整个行业的机会。

政治贡献与治理

在适用法律的范围内,应用材料公司政治行动委员会(AMPAC)为联邦候选人和政治行动委员会或政党委员会提供支持,对公司具有战略重要性的问题。我们的州捐款委员会监督企业的政治支出,以在州和地方各级推进这些问题。

AMPAC定期向联邦选举委员会提交捐款报告,这些报告是可以获得的在线.虽然该公司支付其行政费用,但AMPAC的资金完全来自符合条件的员工的自愿捐款。其活动由AMPAC董事会监督。

下载最新的政治捐款名单

存档列表

贸易及商业协会会员

Applied属于各种商业和贸易协会,代表着与我们的公司战略和我们公司、行业、员工和社区的需求相一致的问题。我们是一个集团的成员并不意味着我们赞同该集团的全部政策立场。

查看或下载我们的美国贸易和商业协会会员名单