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社区影响

我们对我们的员工和与我们所处的社区的社区保持一致,我们是我们所在的人以及我们作为公司所代表的内容。通过投资我们当地的社区,我们将这些价值观转变为行动。

应用和应用材料基金会部署世界各地的慈善和人力资源,支持提供服务的组织,而无需歧视任何群体或个人。

员工敬业度

员工订婚通常通过公司发起的事件来放大我们积极的社区影响,这些事件将我们的人民与当地非营利人士联系起来。

员工为各种兴趣原因志愿者,也可以通过我们的配对礼物和志愿者时间拨款计划来最大限度地提高他们的个人慈善支持。

一代女孩倡议

我们认为,所有女孩都应有机会充分发挥其潜力。通过应用材料基金会(Applied Materials Foundation)的“少女一代计划”(Generation Girl initiative),我们正与全美各地的非营利组织合作,帮助女孩获得成功的信心、技能和机会。

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授予指导方针

拨款申请的重点是教育、艺术和文化、公民参与和环境,每半年审查一次,每年有两个提交截止日期:1月15日和6月15日。

“少女时代”计划的资助申请在每年秋季接受邀请,截止日期为9月15日。

道德与合规

我们致力于坚持最高的道德标准,并确保在工作场所和所有业务活动方面的合规性。责任和诚信是我们成功的核心,对与我们的利益攸关方建立相互信任和尊重文化的核心 - 包括员工,客户,供应商,竞争对手和公众。

Apply提供了一个24小时全球免费的免费道德伦热仪(1-877-225-5554),用于报告担忧。呼叫者可以选择保持匿名。

商业行为标准

为了保持我们强大和一致的道德文化,应用材料有一个统一的商业行为标准(SBC)准则,适用于我们的全球员工。这些标准有助于指导我们的员工和领导做出符合我们价值观的决定。SBC以11种语言向所有员工和公众开放。

SBC(英文)
SBC(替代语言)

特色的故事

道德培训

所有新员工必须在工作的前三周内完成商业行为和反腐败标准的培训。为了不断培养基于价值的文化,我们向所有员工提供SBC培训,并为经理提供额外的专门课程。

责任与诚信周

建立在加利福尼亚州圣克拉拉的年度伦理周活动的成功。我们的第一个全部虚拟活动在全球大流行中充分重新称达,为我们的全球劳动力带来相关的责任和诚信主题,资源和最佳实践。

道德调查

为了评估我们正在进行的进展,我们每年进行一次全公司范围的员工道德调查。该调查提出了与减少不当行为风险最密切相关的五个关键属性:畅所欲言、组织公正、高层语气、清晰的期望和开放的沟通。

公共政策

We interact with government officials, elected representatives, and candidates to advocate for the company, our stakeholders, and the business and trade associations to which we belong.由政府事务集团领导的这些努力旨在帮助塑造公共政策,就影响我们业务的问题,并增加整个行业的机会。

政治献金与施政

在适用法律的范围内,应用材料,Inc。政治行动委员会(AMPAC)为联邦候选人和政治行动委员会或党委提供支持对公司的战略重要性问题。我们的国家捐款委员会负责监督公司政治支出,以推进国家和地方各级这些问题。

安培定期向联邦选举委员会缴纳报告,这些捐款有可供选择在线。虽然该公司支付了行政费用,AMPAC完全通过符合条件员工的自愿捐款来资助。其活动由AMPAC董事会监督。

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存档清单

贸易和商业协会会员

适用于各种商业和行业协会,代表与我们公司战略的问题以及我们公司,行业,员工和社区的需求保持一致。我们在小组的会员并不意味着我们赞同全部全部该集团的政策职位。

查看或下载我们的美国贸易和商业协会会员名单